大会議室を覗くと行われていたのは新入社員教育。

外部の先生による最終講、

「原因分析と方向性の決定」という演習が行われていました。

自分の業務が非効率な原因を分析しての結果に基づいて、

解決策を考える。

もうすぐ後輩が入社してくる新入社員にとっては、

自分を振り返る良い機会になったと思います。

だんだん社会人としての顔になってきた新入社員の面々。

一歩一歩、基本を積み重ねて成長して欲しいと思います。